В днешните постоянно променящи се работни места, приоритизирането на здравето и темите за благополучие на работното място е станало от съществено значение за развитието на процъфтяваща работна сила. С толкова много положителни ефекти върху живота на хората, когато техните работни места се фокусират върху по-голямото благополучие, това не може да бъде пренебрегнато.
Компаниите трябва да осъзнаят доказаното въздействие на благополучието на служителите върху общия успех на компанията. Организациите, които активно приемат стратегии за създаване на по-здравословна и по-балансирана работна среда, са онези, които ще продължат да съществуват. Ето как компаниите интегрират практики за здраве и благополучие в работните си обкръжения:
- Отрязване и замяна на нездравословни навици
- Създаване на програма за благополучие на служителите
- Изграждане на отношения между служителите
- Създаване на подкрепящи социални медии за вашата компания
- Отделяне на време за групови упражнения
- Имане на време и пространство за кратки сиести
- Популяризиране на здравни събития и ресурси
- Предлагане на достъпни устройства за фитнес
- Привличане на биометрични тестове на място
- Използване на корпоративни консултанти за благополучие
С изпълнението на само някои от тези стратегии, организациите могат да създадат работна култура, която цени здравето и благополучието. Откритото обсъждане и подкрепата на здравето и темите за благополучие на работното място довеждат до повишаване на доволството на служителите, подобрена продуктивност и подобряване на общата изпълнимост на компанията. Ще разгледаме допълнително как да се изпълнят тези в днешния статия.