Close Menu
  • Дом
  • Прозрения
    • Наука
    • Изкуствен интелект и технологии
    • Клиника и терапии
  • Бизнес
    • Корпоративно благополучие
    • Инвестиция
    • Стартиране
  • Живот
    • Храна и култура
    • Ритуал
    • Пътуване
  • Преживявания
  • Работа и талант
Facebook X (Twitter) Instagram
Trending
  • Бъдещето на устойчивостта на работното място
  • Американците вече не се нуждаят от виза, за да посетят тези отдалечени дестинации в Европа и Южна Америка
  • Northwood Space сигурни $100M Series B и $50M Space Force договор
  • Мозъчните импланти може скоро да функционират без операция
  • Замяната като бъдещето на здравото остаряване
  • Claude Code струва до $200 на месец. Goose прави същото напълно безплатно.
  • 5 стъпки за подобряване на баланса между работа и личен живот
  • Вкусни месни рула Лигурски стил Томахеле
Facebook X (Twitter) Instagram YouTube
La Dolce LongevitaLa Dolce Longevita
  • Дом
  • Прозрения
    • Наука
    • Изкуствен интелект и технологии
    • Клиника и терапии
  • Бизнес
    • Корпоративно благополучие
    • Инвестиция
    • Стартиране
  • Живот
    • Храна и култура
    • Ритуал
    • Пътуване
  • Преживявания
  • Работа и талант
La Dolce LongevitaLa Dolce Longevita
Home»Работа и талант»(Пре)определянето на за кого наистина е благополучието с авторитетен тон
Работа и талант

(Пре)определянето на за кого наистина е благополучието с авторитетен тон

January 16, 2026No Comments2 Mins Read
Redefining wellness
Share
Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

В същността си, благополучието се отнася до нужда, която подчертава нашата обща човечност – нуждата от почивка, презареждане и нулиране. Но на практика, за да отговорим на тази нужда, трябва да признаем и уважим нашите различия, за да бъдат постигнати за всички.

Това е така, защото какво изглежда благополучие (фините и не толкова фини нюанси, необходими) ще зависи от нашите идентичности, нашите преживявания и нашия контекст. Ако не сме осъзнали (или реагирали на) тази истина, докато създаваме места и пространства, за да предложим благополучие на хората, ще пропуснем целта за много.

Пропускането на целта е по-лесно, отколкото може да си представите. Ние всички сме добре запознати с това, което ни трябва, и с това, което е важно и значимо за нас. И е невероятно лесно (и често) да предположим, че другите искат и имат нужда от същото. За съжаление, предположенията често се считат за истина, което означава, че лесно можем да създадем места за благополучие, които наистина работят само за някои.

Ще кажем “всеки е добре дошъл” и ще го повярваме. Но това, което предлагаме, как го предлагаме, къде го предлагаме и кой го предлага, може да разкаже различна история. Резултатът е, че тези, които наистина са добре дошли, продължават да бъдат “като нас”.

“Те не идват,” можем да кажем. “Опитахме.” И ще го повярваме. В действителност обаче, при пристигането може да има малко неща, които се чувстваха като добре дошли, които предлагаха признание, които резонираха или се чувстваха безопасно. И така, нямаше причина да влезе или да се върне.

See also  От програми за благополучие до преобразяване на работното място: как водещите организации преосмислят благополучието на работната сила.

Времето, пространството и грижата не са само това, което предлагаме на хората; трябва също да ги използваме като инструменти, докато строим места, за да подкрепим благополучието.

Правейки това с цел, намерение и осъзнаване, ще доведе до по-голям достъп, по-голяма разнообразие и по-голямо включване – създавайки пространства, където всеки може да се възползва от почивка, презареждане и нулиране, които благополучието има за цел.

авторитетен благополучието за кого на наистина Преопределянето тон
Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn WhatsApp Reddit Tumblr Email

Related Posts

Бъдещето на устойчивостта на работното място

January 27, 2026

Американците вече не се нуждаят от виза, за да посетят тези отдалечени дестинации в Европа и Южна Америка

January 27, 2026

Замяната като бъдещето на здравото остаряване

January 27, 2026
Leave A Reply Cancel Reply

Нашите предложения

Listen Labs събира $69 милиона след вирусен рекламен номер за наемане, за да увеличи мащаба на AI клиентски интервюта.

January 16, 2026

Оптимизиране на процесите за съответствие чрез BPR.

January 16, 2026

Колко полезни са последните дроиди?

January 16, 2026

Пийте! (Моля, вода)

January 25, 2026
Останете във връзка
  • Facebook
  • Twitter
  • Pinterest
  • Instagram
  • YouTube
  • Vimeo
Не пропускайте

Бъдещето на устойчивостта на работното място

January 27, 20260

Фокусни области: Разбиране на устойчивостта – Изследване на психологията зад устойчивостта и когнитивната гъвкавост. Управление…

Американците вече не се нуждаят от виза, за да посетят тези отдалечени дестинации в Европа и Южна Америка

January 27, 2026

Northwood Space сигурни $100M Series B и $50M Space Force договор

January 27, 2026

Мозъчните импланти може скоро да функционират без операция

January 27, 2026
За нас
За нас

Разгледайте важни прозрения в областта на бизнеса, живота, преживяванията, работата и талантите. Ние предоставяме яснота, вдъхновение и практически знания, за да ви помогнем да растете, да се адаптирате и да успеете в днешния динамичен свят – свързвайки идеи с действия за постигане на значимо въздействие.

Нашите предложения

(Пре)определянето на за кого наистина е благополучието с авторитетен тон

January 16, 2026

Вкусни месни рула Лигурски стил Томахеле

January 26, 2026

Как PopWheels помогна на хранителна количка да се откаже от генератори в полза на батерии за електрически велосипеди

January 24, 2026
Бюлетин

Абонирайте се за актуализации

Интелигентни анализи за бизнес, работа и живот – доставени директно във вашата пощенска кутия.

Facebook X (Twitter) Instagram Pinterest
  • Контакт
  • За нас
  • Политика за поверителност
  • Общи условия
© 2026 ladolcelongevita.com - Всички права запазени.

Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.